İş Hukuku Check –Up hizmetleri
İş hukukunda sürekli olarak değişen yasalar ve düzenlemeler, işletmeler için zorlu bir süreç oluşturabilir. İşletmenizin yasal uyumunu sağlamak ve riskleri minimize etmek için düzenli bir “İş Hukuku Check-Up” hizmeti almak son derece önemlidir. Bu hizmet, iş hukuku süreçlerinizi derinlemesine analiz eder ve herhangi bir hukuki risk ya da uyumsuzluk durumunu erken aşamalarda tespit eder.
krgbilir.com olarak, İş Hukuku Check-Up hizmetimizle, işletmenizin hukuki risklerini değerlendiriyor, yasal düzenlemelere uyum sağlamak için gerekli adımları atmanızı sağlıyoruz. Bu hizmet sayesinde, iş gücü yönetiminizi daha etkin, güvenli ve hukuka uygun bir şekilde gerçekleştirebilirsiniz.
güçlendirmeyi hedefliyoruz.
İş Hukuku Check-Up Hizmetimizin Kapsamı
- Çalışan Sözleşmeleri ve Yasal Uyumluluk: Çalışanlarınızla yapılan sözleşmeleri gözden geçirir, yasal düzenlemelere uyumluluğunu kontrol ederiz.
- Çalışma Koşulları ve İş Güvenliği: İşyerindeki çalışma koşullarını ve iş güvenliği önlemlerini değerlendirir, mevzuata uygunluk sağlar, riskleri tespit ederiz.
- İş Kanunu Uygulamaları: 4857 sayılı İş Kanunu başta olmak üzere, çalışan hakları, fazla mesai, izin hakları gibi temel iş hukuku ilkelerini denetleriz.
- İşyerinde Uygulanan Disiplin Yönetmeliği: Disiplin prosedürlerini ve uygulamalarını gözden geçirir, yasal hak ihlallerini önleriz.
- İşçi-İşveren İlişkileri: İşçi ve işveren ilişkilerinin düzenli ve adil bir şekilde yürütülüp yürütülmediğini değerlendiririz.
- Sosyal Güvenlik ve Sigorta Yükümlülükleri: Sosyal güvenlik ve sigorta yükümlülüklerinin yerine getirilip getirilmediğini denetler, eksiklikleri gideririz.
İş Hukuku Check-Up Hizmetlerimizin Avantajları
- Erken Risk Tespiti: İş hukuku alanındaki olası riskleri ve uyumsuzlukları erken aşamada tespit eder, şirketinizi büyük finansal yüklerden ve davalardan koruruz.
- Yasal Uyum: İşletmenizin tüm çalışan hakları ve yükümlülükleri ile ilgili yasal mevzuata uyumunu sağlar, herhangi bir hukuki sorunla karşılaşmanızı engelleriz.
- İş Güvenliği: Çalışanların sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli önlemleri alarak, iş kazalarını ve hukuki riskleri azaltırız.
- Verimli İnsan Kaynakları Yönetimi: İnsan kaynakları süreçlerinizi etkin bir şekilde yöneterek, çalışan memnuniyeti ve verimliliği artırırız.
- İtibarınızı Koruyun: Yasal sorunlar ve davalar nedeniyle şirketinizin itibar kaybı yaşamasını engelleriz, bu sayede güvenli bir iş ortamı oluştururuz.
İş Hukuku Check-Up Süreci
01
Başlangıç Değerlendirmesi
İşletmenizin mevcut iş hukuku uygulamalarını değerlendirir, olası riskler hakkında genel bir analiz yaparız.
02
Detaylı İnceleme
Çalışan sözleşmelerini, iş gücü yönetim sistemlerini, işyerindeki iş güvenliği uygulamalarını detaylı şekilde inceleriz.
03
Yasal Uyum Tespiti
İş hukuku mevzuatına tam uyum sağlandığından emin olmak için her bir süreci gözden geçiririz.
04
Raporlama ve Tavsiyeler
İnceleme sonuçlarını detaylı bir raporla sunar, şirketinizin yasal uyumunu sağlamak için önerilerde bulunuruz.