İş Mevzuatı
İş mevzuatı, işverenlerin ve çalışanların haklarını, sorumluluklarını ve yükümlülüklerini düzenleyen kapsamlı bir hukuk dalıdır. Çalışma hayatının temelini oluşturan bu mevzuat, işçilerin haklarını korumayı, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlamayı ve işçi-işveren ilişkilerini adil bir zeminde yürütmeyi amaçlar.
Türkiye’de iş mevzuatının temelini 4857 Sayılı İş Kanunu, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler oluşturur. Ayrıca, sosyal güvenlik kanunları ve uluslararası sözleşmeler de iş mevzuatının önemli bir parçasıdır.
1.
Bordrolama Hizmetleri
Bordrolama, işletmelerin çalışanlarına yönelik maaş hesaplamalarının yasal mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesini sağlayan kritik bir süreçtir. Çalışan maaşlarının hesaplanması, SGK bildirimleri, vergi kesintileri ve diğer yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi, işletmelerin hem finansal hem de yasal düzenlemelerle uyumlu bir şekilde faaliyet göstermesi için büyük önem taşır.
Bordrolama Hizmetlerinin Kapsamı
Neden Bordrolama Hizmeti Almalısınız?
- Yasal Uyum: Tüm bordro işlemleriniz, iş ve sosyal güvenlik mevzuatına uygun olarak gerçekleştirilir.
- Zamandan Tasarruf: Bordro sürecini profesyonel ekibimize devrederek asıl işinize odaklanabilirsiniz.
- Hata Riskinin Azaltılması: Uzmanlarımız ve yazılım çözümlerimiz, tüm hesaplamaların doğru ve eksiksiz yapılmasını sağlar.
- Gizlilik: Çalışan verilerinizin güvenliği, profesyonel bordrolama hizmetlerimizle tam anlamıyla korunur.
1.
4857 Sayılı İş Kanunu Uygulamaları
4857 Sayılı İş Kanunu, Türkiye’de işçi-işveren ilişkilerinin temel yasal çerçevesini oluşturan önemli bir mevzuattır. Bu kanun, işyerlerinde çalışma koşullarından, işçi haklarına, iş sözleşmelerinin fesih süreçlerinden iş sağlığı ve güvenliğine kadar geniş bir yelpazede düzenlemeler getirir. İşletmelerin, 4857 Sayılı İş Kanunu’na uygun hareket etmesi hem yasal uyumluluk hem de iş barışı açısından kritik öneme sahiptir.
krgbilir.com olarak, 4857 Sayılı İş Kanunu’na uygun uygulamalar konusunda işletmelere kapsamlı destek sağlıyor, tüm yasal süreçlerinizi güvence altına alıyoruz.
4857 Sayılı İş Kanunu Uygulamalarının Kapsamı
Neden 4857 Sayılı İş Kanunu Uygulamalarında Destek Almalısınız?
- Yasal Uyum: Tüm bordro işlemleriniz, iş ve sosyal güvenlik mevzuatına uygun olarak gerçekleştirilir.
- Zamandan Tasarruf: Bordro sürecini profesyonel ekibimize devrederek asıl işinize odaklanabilirsiniz.
- Hata Riskinin Azaltılması: Uzmanlarımız ve yazılım çözümlerimiz, tüm hesaplamaların doğru ve eksiksiz yapılmasını sağlar.
- Gizlilik: Çalışan verilerinizin güvenliği, profesyonel bordrolama hizmetlerimizle tam anlamıyla korunur.
1.
İş Hukuku Danışmanlık Hizmeti
İş hukuku, işverenler ve çalışanlar arasındaki ilişkileri düzenleyen ve çalışma hayatının temel kurallarını belirleyen bir hukuk dalıdır. İş sözleşmelerinden işçi haklarına, çalışma koşullarından iş akdinin feshi süreçlerine kadar geniş bir alanı kapsayan bu hukuk dalı, iş dünyasında karşılaşılan sorunların çözümünde hayati bir rol oynar. İşletmelerin iş hukuku mevzuatına tam uyum sağlaması, hem hukuki risklerden korunmalarını hem de iş yerinde huzur ve verimliliğin devamını sağlar.
krgbilir.com olarak, iş hukuku danışmanlık hizmetlerimizle işletmenizin yasal süreçlerini güvence altına alıyor ve olası riskleri en aza indiriyoruz.
İş Hukuku Danışmanlık Hizmetinin Kapsamı
Neden İş Hukuku Danışmanlık Hizmeti Almalısınız?
- Hukuki Risklerden Korunma: İş hukuku uzmanlarımız, işletmenizin karşılaşabileceği hukuki sorunları önceden tespit ederek önlem alır.
- Zaman ve Maliyet Tasarrufu: Mevzuata uygun süreçlerle zaman ve maddi kayıplarınızı en aza indirirsiniz.
- İş Yeri Huzuru: Yasal düzenlemelere uygun bir çalışma ortamı oluşturarak iş barışını güçlendirirsiniz.
- Uzman Rehberliği: Hukuki süreçlerde doğru adımları atmak için profesyonel bir rehberlik hizmeti alırsınız.
1.
Toplu İş Hukuku Danışmanlık Hizmeti
Toplu iş hukuku, işçi sendikaları, işveren sendikaları ve toplu iş sözleşmeleriyle ilgili düzenlemeleri kapsayan bir hukuk dalıdır. İşverenler ve çalışan grupları arasındaki ilişkileri düzenleyerek, iş yerinde toplu hakların korunmasını ve iş barışının sağlanmasını hedefler. Bu alandaki süreçlerin profesyonelce yönetilmesi, işletmelerin yasal uyum sağlaması ve olası anlaşmazlıkların önlenmesi açısından büyük önem taşır.
krgbilir.com olarak, toplu iş hukuku konusundaki danışmanlık hizmetlerimizle, işletmenizin toplu iş sözleşmeleri ve sendikal süreçlerde doğru adımları atmasına rehberlik ediyoruz.
Toplu İş Hukuku Danışmanlık Hizmetinin Kapsamı
Neden Toplu İş Hukuku Danışmanlık Hizmeti Almalısınız?
- Yasal Uyumluluk: Tüm toplu iş süreçlerinin yasal çerçevede yürütülmesini sağlar.
- İş Barışı ve Verimlilik: Çalışanlar ve işverenler arasında güvene dayalı bir ortam oluşturur.
- Profesyonel Destek: Uzmanlarımız, karmaşık toplu iş hukuku süreçlerini kolaylaştırır ve işletmenize rehberlik eder.
- Risk Yönetimi: Grev, lokavt gibi durumlarda işletmenizin zarar görmesini önler ve yasal koruma sağlar.
1.
Asıl İşveren – Alt İşveren Danışmanlık Hizmeti
Asıl işveren ve alt işveren ilişkileri, iş dünyasında iş gücünün etkin kullanımı ve iş süreçlerinin yönetimi açısından önemli bir yere sahiptir. Ancak, bu tür iş ilişkileri yasal çerçevede doğru şekilde düzenlenmediğinde işverenler için hukuki ve mali riskler doğurabilir. Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin, İş Kanunu ve ilgili mevzuatlara uygun şekilde kurulması ve yönetilmesi, işletmelerin hem hukuki hem de operasyonel süreçlerinde sorunsuz ilerlemesini sağlar.
krgbilir.com olarak, asıl işveren-alt işveren ilişkileri konusundaki danışmanlık hizmetlerimizle, işletmenizin bu alandaki süreçlerini güvence altına alıyor ve iş yerinde yasal uyumu sağlamanızı kolaylaştırıyoruz.
Asıl İşveren – Alt İşveren Danışmanlık Hizmetinin Kapsamı
Neden Asıl İşveren – Alt İşveren Danışmanlık Hizmeti Almalısınız?
- Hukuki Risklerden Korunma: Muvazaa riskine karşı işletmenizin yasal süreçlerini güvence altına alırız.
- Yasal Uyumluluk: Alt işveren ilişkilerinizin İş Kanunu ve ilgili mevzuatlara uygun şekilde yönetilmesini sağlarız.
- Zaman ve Maliyet Tasarrufu: Uzman desteğimizle süreçlerinizi daha hızlı ve verimli şekilde yönetebilirsiniz.
- Operasyonel Güvenlik: Asıl işveren olarak iş yerindeki tüm yasal ve mali yükümlülüklerinizi eksiksiz yerine getirmenize yardımcı oluruz.
1.
Yabancı Uyruklu Çalışma İzni Başvuru Danışmanlık Hizmetleri
Globalleşen iş dünyasında, yabancı uyruklu çalışanlarla iş birliği yapmak, işletmelere hem uluslararası deneyim hem de uzmanlık kazandırmaktadır. Ancak, yabancı çalışanların istihdamı, belirli yasal prosedürlerin ve çalışma izni başvuru süreçlerinin yerine getirilmesini gerektirir. Bu süreçlerin doğru ve eksiksiz bir şekilde yürütülmesi, işverenlerin yasal sorunlardan kaçınmasını ve çalışanların güvenle çalışmasını sağlar.
krgbilir.com olarak, yabancı uyruklu çalışma izni başvuru süreçlerinizde uzman ekibimizle yanınızdayız. İşletmenize özel danışmanlık hizmetlerimizle, bu karmaşık süreçleri sizin için kolaylaştırıyor ve yasal uyumluluğunuzu sağlıyoruz.
Yabancı Uyruklu Çalışma İzni Başvuru Hizmetlerimizin Kapsamı
Neden Yabancı Uyruklu Çalışma İzni Danışmanlık Hizmeti Almalısınız?
- Yasal Uyum: Tüm süreçlerinizi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın mevzuatına uygun hale getiriyoruz.
- Hızlı ve Etkin Çözümler: Süreçlerin hızlı ve sorunsuz bir şekilde tamamlanması için uzman desteği sağlıyoruz.
- Risk Yönetimi: Eksik ya da hatalı başvuruların yol açabileceği hukuki ve mali riskleri önlüyoruz.
- Uzman Rehberlik: Sürecin her adımında profesyonel danışmanlık desteği ile yanınızdayız.
1.
İşbaşı Eğitim Programları Danışmanlık Hizmetleri
İşbaşı eğitim programları, iş dünyasında hem işverenler hem de çalışanlar için önemli fırsatlar sunar. Bu programlar, işverenlerin çalışanlarını iş süreçlerine hızlıca adapte etmesini sağlarken, çalışanlara mesleki beceriler kazandırarak kariyerlerinde ilerleme imkanı sunar. Ayrıca, işbaşı eğitim programları doğru bir şekilde yürütüldüğünde, işletmelere devlet teşviklerinden yararlanma fırsatı da sağlar.
krgbilir.com olarak, işbaşı eğitim programlarının planlanmasından başvuru süreçlerine, mevzuata uygun olarak yürütülmesine kadar her aşamada işletmenizin yanındayız.
İşbaşı Eğitim Programları Danışmanlık Hizmetlerimizin Kapsamı
Neden İşbaşı Eğitim Programları Danışmanlık Hizmeti Almalısınız?
- Hızlı İş Gücü Adaptasyonu: Yeni çalışanların iş süreçlerine hızla uyum sağlamasına destek oluruz.
- Devlet Teşviklerinden Yararlanma: İşletmenizin maliyetlerini azaltacak teşviklerden eksiksiz yararlanmanızı sağlarız.
- Yasal Uyum ve Risk Yönetimi: Tüm işlemleri mevzuata uygun şekilde yöneterek hukuki risklerden korunmanızı temin ederiz.
- Verimlilik Artışı: Eğitim süreçlerini profesyonelce yöneterek iş gücü verimliliğinizi artırırız.